無(wú)論參加什么聚會(huì)或者活動(dòng)，專門從事時(shí)尚首飾OEM的鑫愛所有員工展示在大家面前的就是充滿激情，充滿能量，充滿快樂(lè)。很多人經(jīng)常會(huì)問(wèn)：你們公司的員工怎么個(gè)個(gè)都這么充滿激情，充滿活力呢？你們讓員工如此激情四射的絕招是什么呢？

因?yàn)轹螑鄣念I(lǐng)導(dǎo)者們明白激情是比其他因素都更為重要的因素。沒有激情就沒有創(chuàng)造力。激情帶來(lái)成就，激情創(chuàng)造成功。工作有激情才會(huì)出成效。因此，企業(yè)經(jīng)理人要讓員工有激情的工作，徹底擺脫職業(yè)枯竭和情緒崩盤的關(guān)鍵是懂得如何去鞭策下屬的成長(zhǎng)，而不是對(duì)所有的責(zé)任大包大攬。

讓員工釋放激情。激情是需要釋放與體驗(yàn)的，激情更是靠感染與影響的，正所謂由己及人，由人及物，靠的是傳遞性和影響力。改變程式化生活方式之后，比如偶爾去K歌，聚聚會(huì)，爬爬山，甚至早晨一起約跑步，坐在運(yùn)動(dòng)等等，很多人意外地感受到對(duì)返工、加班、失意的抗挫能力和忍耐力，都增強(qiáng)了。以各種方式清空身心壓力，將會(huì)對(duì)接下來(lái)的工作不那么抵觸。

另外，鑫愛的領(lǐng)導(dǎo)者們更是十分注意和明白，大部分壓力都是自上而下滲透的！往往是老板給高管，高管給中層，中層又傳遞給員工，所以我們的領(lǐng)導(dǎo)者從上而下都和藹可親，當(dāng)然該批評(píng)的時(shí)候就會(huì)嚴(yán)厲的批評(píng)，但是他們從來(lái)不會(huì)吝嗇獎(jiǎng)勵(lì)與表?yè)P(yáng)。激情成就非凡企業(yè)。企業(yè)之所以非凡，就在于它擁有創(chuàng)造成功的激情！我很自豪我能成為鑫愛這個(gè)大家庭中的一員，我更愿意讓激情來(lái)得更猛烈些！

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